• 正在进行的招聘
      • 岗位信息
        • 35周岁及以下
        • 全日制本科及以上
        • 人力资源管理、工商管理、财务管理、会计学、统计学类等相关专业
        • 要求与备注
          1.中共党员 2.3年及以上岗位工作经验 3.熟悉人力资源六大模块，精通绩效考核模块（KPI与GS的运用），熟练掌握绩效考核的运用及考核结果的评估与分析 4.具有较强的公文写作能力、数据分析能力、逻辑思维能力
          1.负责公司绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 2.负责公司绩效管理制度的制定，公司绩效管理体系的优化 3.负责收集各部门岗位的业绩考核指标，制定各岗位的绩效考核表 4.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案 5.负责绩效考核的过程跟踪反馈等相关工作
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